Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) getekend, maar twijfelt u nu over de afspraken? In Nederland heeft elke werknemer een wettelijke bedenktijd van 14 dagen. U kunt uw instemming intrekken zonder opgaaf van reden.
Let op de termijn
De termijn van 14 dagen begint te lopen op de dag dat u de overeenkomst ondertekent. Heeft uw werkgever u niet schriftelijk gewezen op deze bedenktijd in de tekst van de VSO? Dan wordt de termijn automatisch verlengd naar 21 dagen.
Voorbeeldbrief herroeping VSO
Kopieer de onderstaande tekst om uw ontslagvoorstel officieel in te trekken. Verstuur deze brief altijd per aangetekende post én per e-mail (met leesbevestiging) om bewijslast te verzamelen.
Geachte heer/mevrouw [Naam contactpersoon],
Op [Datum ondertekening] heb ik een vaststellingsovereenkomst ondertekend met betrekking tot de beëindiging van mijn dienstverband bij [Naam bedrijf].
Middels deze brief maak ik gebruik van mijn wettelijke herroepingsrecht op grond van artikel 7:670b lid 2 BW. Hiermee trek ik mijn instemming met de genoemde vaststellingsovereenkomst binnen de wettelijke termijn van 14 dagen in.
Ik verzoek u de ontvangst van deze herroeping schriftelijk aan mij te bevestigen.
Met vriendelijke groet,
[Uw Naam]
[Uw Adres]
Wat gebeurt er nadat u heeft herroepen?
Zodra u de brief heeft verstuurd, is de VSO juridisch vernietigd. U bent dan nog steeds gewoon in dienst onder uw oude voorwaarden. Dit is vaak het moment waarop de onderhandelingen opnieuw beginnen.
Waarom nu actie ondernemen? De werkgever weet nu dat u niet zomaar akkoord gaat. Dit is de kans om een hogere vergoeding of betere voorwaarden (zoals vrijstelling van werk) uit te onderhandelen. In 95% van de gevallen betaalt de werkgever de juridische kosten voor dit nieuwe traject.
Hulp nodig bij de nieuwe onderhandeling?
Nu u heeft herroepen, begint het echte werk. Wij zorgen dat het volgende voorstel wél gunstig is voor u en uw WW-uitkering veiligstelt.
WhatsApp direct uw situatie