Loonvordering
Wordt uw loon niet tijdig betaald of weigert uw werkgever toeslagen uit te keren? Wij vorderen uw salaris inclusief wettelijke verhogingen (tot 50%) direct op.
Arbeidsrecht & Ontslag
Deskundige bijstand bij arbeidsconflicten, transitievergoedingen en ontslagprocedures. Wij beschermen uw rechten en uw inkomen.
Direct Juridische Bijstand
Uw positie bij ontslag en geschillen
Een arbeidsconflict of dreigend ontslag heeft een enorme impact op uw persoonlijke leven en financiële toekomst. Of het nu gaat om een ontslag op staande voet, een reorganisatie of een verstoorde arbeidsrelatie: het is essentieel om direct de juiste juridische stappen te zetten.
Bij Rechtshulp Nederland focussen wij ons op het veiligstellen van uw WW-rechten en het maximaliseren van uw transitievergoeding. Wij adviseren u over de geldigheid van een ontslagvoorstel en onderhandelen namens u voor de beste voorwaarden in een vaststellingsovereenkomst (VSO).
- Ontslagrecht: Beoordeling van uw dossier voor de kantonrechter of het UWV bij bedrijfseconomisch ontslag.
- Transitievergoeding 2026: Wij berekenen exact waar u recht op heeft, inclusief opgebouwde vakantiedagen en bonussen.
- VSO Controle: Voorkom dat u uw recht op een uitkering verliest door een onjuist geformuleerde vaststellingsovereenkomst.
Onze specialisaties in Arbeidsrecht
Ziekte & Wet Poortwachter
Problemen tijdens re-integratie of een loonstop bij ziekte? Wij bewaken uw rechten en adviseren bij conflicten met de bedrijfsarts of werkgever.
Concurrentiebeding
Een concurrentiebeding kan uw carrière belemmeren. Wij toetsen of het beding rechtsgeldig is en onderhandelen over volledige of gedeeltelijke schorsing.
Actuele Kennis over Werk & Inkomen
Ontslag op staande voet?
Lees wat uw directe rechten zijn en welke stappen u moet ondernemen om uw uitkering te redden.
Lees Stappenplan →Transitievergoeding 2026
Alles over de berekening en de nieuwe regels voor de wettelijke ontslagvergoeding in 2026.
Bekijk Berekening →Vragen over Arbeidsrecht?
Bekijk onze uitgebreide kennisbank voor antwoorden op de meest gestelde juridische vragen.
Bekijk de Arbeidsrecht FAQ →