Veel werknemers aarzelen om een jurist in te schakelen bij ontslag omdat ze bang zijn voor hoge kosten. Wat velen niet weten, is dat het in de Nederlandse ontslagpraktijk volstrekt gebruikelijk is dat de werkgever een budget ter beschikking stelt voor juridisch advies.
Exclusief BTW, direct te gebruiken voor uw controle.
Waarom betaalt een werkgever voor uw jurist?
Het lijkt tegenstrijdig: waarom zou een werkgever de expert betalen die tegen hem onderhandelt? De reden is simpel: een werkgever wil dat u weloverwogen en definitief tekent. Als u juridisch advies heeft gehad, kunt u later minder makkelijk zeggen dat u onder druk bent gezet of de gevolgen niet overzag. Dit geeft de werkgever de juridische zekerheid die hij zoekt.
Hoe herkent u dit budget in uw VSO?
Zoek in uw concept-overeenkomst naar termen als:
- "Vergoeding juridische kosten"
- "Bijdrage in de kosten voor rechtsbijstand"
- "Advieskosten met betrekking tot de beëindiging"
- "Juridisch budget tot een maximum van €..."
Wat als er nog geen budget in staat?
Staat er geen vergoeding in het eerste voorstel? Geen zorgen. Dit is vaak het eerste punt dat wij voor u regelen. Wij vragen de werkgever om dit budget op te nemen, zodat onze hulp u onderaan de streep niets kost. In 95% van de dossiers die wij behandelen, wordt de factuur rechtstreeks naar de werkgever gestuurd.
Directe facturatie
Bij Rechtshulp Nederland werken we transparant. Wij factureren de werkgever direct binnen het afgesproken budget. U hoeft dus niets voor te schieten en u ontvangt geen onverwachte rekeningen. Zo kunt u zich volledig focussen op uw toekomst, terwijl wij de juridische details dichttimmeren.
Gebruik vandaag nog uw budget
Stuur ons uw VSO en wij kijken direct of er een budget in staat (of regelen dit alsnog). Onze eerste check is altijd kosteloos.
WhatsApp uw VSO (Gratis Check)