Veelgestelde vragen over de VSO

Ja, u behoudt in de meeste gevallen uw recht op een WW-uitkering, mits de overeenkomst 'WW-proof' is opgesteld. Dit betekent dat expliciet vermeld moet worden dat de werkgever het initiatief heeft genomen en dat er geen sprake is van een dringende reden voor ontslag.

Wilt u zekerheid? Laat hier uw VSO gratis controleren.

Zeker. Een vaststellingsovereenkomst is een onderhandelingsresultaat. Factoren zoals de duur van het dienstverband, de kansen op de arbeidsmarkt en de kwaliteit van het ontslagdossier bepalen hoeveel ruimte er is voor een hogere vergoeding bovenop de transitievergoeding.

Na ondertekening heeft u wettelijk 14 dagen de tijd om schriftelijk op uw besluit terug te komen zonder opgaaf van reden. Als de werkgever u niet op dit recht wijst in de overeenkomst, wordt deze termijn zelfs verlengd naar 21 dagen.

Bijna altijd is er in de VSO een budget opgenomen voor juridische bijstand. Werkgevers vinden het belangrijk dat u goed bent voorgelicht, omdat dit de rechtsgeldigheid van de overeenkomst versterkt. Hierdoor is onze hulp voor u vaak volledig kosteloos.